Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de ExxonMobil
Los postulantes al puesto de Internship calificaron el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 3,8 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y valoraron su experiencia en la entrevista como positiva en un 75%. En comparación, la valoración promedio de la empresa es positiva en un 77,4%. Estos datos corresponden a las calificaciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración promedio del proceso de contratación de los candidatos que se postulan para cargos de Internship es de 135 días, según las 4 entrevistas enviadas por los usuarios para este cargo. En comparación, la duración promedio del proceso de contratación en general en ExxonMobil es de 55 días.
Las etapas comunes del proceso de entrevista en ExxonMobil para el cargo de Internship según 4 entrevistas en Glassdoor incluyen las siguientes:
Otro: 11%
Presentación: 11%
Prueba de habilidades: 11%
Entrevista telefónica: 11%
Prueba de drogas: 11%
Entrevista personal: 11%
Prueba de personalidad: 11%
Entrevista grupal/en panel: 11%
Revisión de antecedentes: 11%
Test de inteligencia (CI): 5%
Aquí tienes los cargos más buscados para informes de entrevistas -
Me postulé a través de una facultad o universidad. El proceso tomó 5 semanas. Acudí a una entrevista en ExxonMobil (Gainesville, FL) en sept 2017
Entrevista
The process was very straight forward. I talked to a recruiter at a university sponsored career fair and was offered an interview on the spot. The interview was about a week after I spoke to the recruiter.
The interview itself was mostly behavioural and lasted about an hour. Throughout the entire interview the interviewer stopped to ask if you had any questions. ExxonMobil firmly believes that if a student has a strong academic history and can communicate person to person then they will be a good addition to the team. About four weeks after my interview I was offered a position.
It was my first time so I messed it up but otherwise it was easy. Panel asked about my social internship and 2 or 3 technical questions (about drilling). In conclusion the interview was more about behavioural questions and allows you to open up and tell them more about yourself in depth.
Me postulé a través de una facultad o universidad. Acudí a una entrevista en ExxonMobil
Entrevista
You will be selected by an Online Assessment based on reasoning and aptitude. After that, there will be a GD round. Then one technical round and then a HR round. GD round eliminated 50% of the candidates
Acudí a una entrevista en ExxonMobil (Houston, TX)
Entrevista
It was a lot of Action Driven questions. You had to take them through your whole proc of thinking and acting. It required you knowing your experience and leadership style extremely well. Considering making notes.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
What was a time you have to deal with a difficult teammate.