Chez Extia, le processus d'embauche reste simmillaire aux autres boîtes de SSI . Un(e) chargé(e) d'affaires nous contacte par téléphone suite à la lecture de notre CV (Linkedin ou APEC) pour nous proposer de travailler avec eux sur une mission spécifique chez un client. Dans mon cas, Extia répondait à un appel d'offre d'un client et le client devait valider si l'ingénieur pouvait répondre à ses besoins. C'est l'entretien d'embauche avec le client qui s'est bien passé qui m'a permis d'obtenir un poste de Document Controler chez Extia.