They asked a general question focused on my personal interests, my attitude towards work, and what motivates me on a daily basis. It wasn’t technical. They also presented me with a case study question to solve.

The process was fast and organized. It started with a cognitive assessment and then a first short interview with one person. After that I got called for a second and final interview with two of my possible managers. The recruitment team was very nice. Questions are very related to the job and they use a lot of cases and hypothetical situations.

Ingesamt gab es 2 verschiedene Bewerbungsbespräche. Das erste Gespräch war ein Online-Call mit einer Mitarbeiterin aus Lissabon. Vorerst hatte diese versucht mich am Mobiltelefon zu erreichen, was sich als schwierig herausgestellt hat und es hat gedauert, bis wir einen Online-Call vereinbaren konnten. Das zweite Gespräch wurde schnell danach vereinbart und war einmal mit der Chefin des Teams, in welches ich kommen sollte, sowie mit einer anderen Mitarbeiterin aus dem HR. Das Gespräch ging circa eine Stunde lang.