Los postulantes al puesto de Consultant calificaron el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 3,2 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y valoraron su experiencia en la entrevista como positiva en un 60%. En comparación, la valoración promedio de la empresa es positiva en un 70,6%. Estos datos corresponden a las calificaciones de los usuarios de Glassdoor.
Las etapas comunes del proceso de entrevista en EY para el cargo de Consultant según 5 entrevistas en Glassdoor incluyen las siguientes:
Entrevista telefónica: 22%
Prueba de habilidades: 22%
Otro: 22%
Entrevista grupal/en panel: 11%
Test de inteligencia (CI): 11%
Presentación: 11%
Aquí tienes los cargos más buscados para informes de entrevistas -
Me postulé en persona. Acudí a una entrevista en EY (Australind) en oct 2020
Entrevista
Behavioural questions based on teamwork, people may solving and attitudes. Not very technical but more focused on soft skills with working in large teams and forming strong client relationships. No case studies sometimes a group one but not a tough o e
It was very easy but as it’s my first interview I got panic and blanked out I suggest everyone to do mock interviews as much as possible. And the interviewer asked me easy questions still I couldn’t answer even though I know the answer
Appel téléphonique bref, RH posait des questions comme un robot en lisant sa liste de questions. Aucune information donnée sur le poste ou sur le process. Je n'ai pas recu de retour par mail pendant 5 mois avant de recevoir un refus générique.
Lengthy interview with many different stages. Video and oaychometric not going very far. Overall could be quicker. Not surw what else to say. Interviwwee vritually and oohyiacially. No offer recieved.