L’entretien s’est faite en 2 étapes. Un premier entretien avec la manager et un second avec l’associé. Le premier entretien était plus technique du métier et parler du poste. Le second était vraiment très rapide l’associé a directement validé ma candidature.

Process classique en 4 étapes : échange téléphonique RH Visio RH : présentation de l'entreprise et du poste Commercial + Manager : Plus de détails sur le poste + votre expérience Dernier échange avec n+3 Motivation + technique + alignement avec leurs objectifs et vision