Los postulantes al puesto de Consultant calificaron el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 3,2 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y valoraron su experiencia en la entrevista como positiva en un 60%. En comparación, la valoración promedio de la empresa es positiva en un 70,6%. Estos datos corresponden a las calificaciones de los usuarios de Glassdoor.
Las etapas comunes del proceso de entrevista en EY para el cargo de Consultant según 5 entrevistas en Glassdoor incluyen las siguientes:
Entrevista telefónica: 22%
Otro: 22%
Prueba de habilidades: 22%
Test de inteligencia (CI): 11%
Presentación: 11%
Entrevista grupal/en panel: 11%
Aquí tienes los cargos más buscados para informes de entrevistas -
Me postulé a través de una recomendación de un empleado. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en EY
Entrevista
The interview process is fairly simple, first round you talk with HR than followed by a Manager or senior manager. The second round is usually technical discussions followed by third round with partner which more oriented towards your soft skills and finally the interview is closed with human resource round wherein again a candidate may be assessed on soft skills.
It was very easy but as it’s my first interview I got panic and blanked out I suggest everyone to do mock interviews as much as possible. And the interviewer asked me easy questions still I couldn’t answer even though I know the answer
Appel téléphonique bref, RH posait des questions comme un robot en lisant sa liste de questions. Aucune information donnée sur le poste ou sur le process. Je n'ai pas recu de retour par mail pendant 5 mois avant de recevoir un refus générique.
Lengthy interview with many different stages. Video and oaychometric not going very far. Overall could be quicker. Not surw what else to say. Interviwwee vritually and oohyiacially. No offer recieved.