Demi journée d'entretien en 4 étapes: Présentations et questions-réponses à propos de l'entreprise. Posez des questions! c'est attendu Debrief test de personnalité et exercice de groupe - n'oubliez pas de répondre aux fax ! Entretien individuel - soyez vous-même Test de raisonnement - c'est très court, il faut être rapide! Cocktail Les personnes qui présentent l'entreprise, nous accueillent et réalisent les entretiens d'embauche sont jeunes, dynamiques et avenants. Ils sont là pour répondre aux questions au moment du cocktail, moment privilégié d'échange avec eux sur leurs ressentis, sur les avantages/désavantages de l'entreprise.

Discussion assez classique, motivation connaissance d'EY (assez poussé cette partie là) et des grands principes d'audit financier (méthodologie, utilité, règle globale). Court passage en anglais. Les entretiens sont par contre nombreux et il faut être préparé à un processus de recrutement plutot lent. Globalement les interlocuteurs ne sont pas là pour piéger mais pour évaluer