En passant par un recruteur. 4 phases de recrutement 1) Un test à faire chez soi (cas d'usage) 2) Un entretien (ou deux si trop long), face à des développeurs comprenant deux tests (généraliste ~10 min, modélisation de DB ~15 min) 3) Un entretien de groupe "team fit" 4) Un entretien avec le CTO

J'ai trouvé l'entretien d'un intérêt douteux. A croire que la personne que j'avais à l'autre bout du fil n'avait même pas pris connaissance de mon profil... Désespérant. J'ai en horreur ces RH qui ne font même plus le travail de recherche le plus élémentaire et se contentent de déourler des questions bateau au téléphone.