Freundliche und angenehme Atmosphäre Vorstellungsrunde Motivation für die Bewerbung Fachlicher Hintergrund Vorstellung der Aufgabe und was sich Esylux in Zukunft vorstellt Standardfragen des Personalers Informatives Fachgespräch mit dem Bereichs- / Vetriebsleiter Es gab keine Tests oder ähnliches