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      Entrevista para Managing Consultant

      11 de abr de 2026
      Candidato de entrevista anónimo
      Chicago, IL

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Managing Consultant en ERM

      Entrevista para Managing Consultant

      2 de dic de 2025
      Empleado anónimo
      Austin, TX
      Oferta aceptada
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Me postulé a través de una recomendación de un empleado. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en ERM (Chicago, IL) en jul 2025

      Entrevista

      Submitted on a referral. 3 interviews, including a phone screen and technical interview. Easy process and I got good feedback. Unfortunately, I was ghosted by the HR contact and my referral.
      Experiencia positiva
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en ERM (Austin, TX) en nov 2025

      Entrevista

      There were 2 rounds of interviews. 1st was with a recruiter who coordinated the whole process. It was more like a call that they asked you about your basic info and background and explained a bit about the company/role, then they asked what you wanted in a job. Then there's a short online assessment that gauged how you are at work; there's no right or wrong answer but just to gauge how well you might fit with the team. The 2nd interview was with a panel of people with several different levels. It felt more like a conversation than an interview. There's enough time to ask them a lot of questions.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      What would you rank as the most important skills as a consultant?
      Responder pregunta

      Entrevista para Managing Consultant

      4 de oct de 2024
      Candidato de entrevista anónimo
      Londres, Inglaterra
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en ERM (Londres, Inglaterra)

      Entrevista

      Three stage process first with Hr then partners then case study. The Partners interview was hard and technical. Whereas the HR interview was more soft skills with more typical interview questions.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Why are you leaving your current role.
      Responder pregunta