L'accueil : Le candidat est accueilli chaleureusement et mis à l'aise. La présentation de l'entreprise et du poste : L'entreprise présente ses activités, ses valeurs et les missions du poste à pourvoir. Les questions sur les compétences et motivations : Le recruteur pose des questions pour évaluer les compétences techniques, les qualités personnelles et les motivations du candidat.