Entretien d'1 heure en visio : - 30 min de présentation (parcours, motivations...) - 30 min test technique (3 exercices : SQL, analyse de données, modélisations) à discuter avec le recruteur

Discussion téléphonique avec une RH puis entretien avec n+1 et n+2. L'entretien était détendu et portait sur les expériences passées et sur les potentielles oganisations liées à un contrat d'alternance.