Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      ENGIE

      Empleador activo

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de ENGIE | Empleos en ENGIE | Sueldos en ENGIE | Prestaciones en ENGIE
      Entrevistas en ENGIEEntrevistas para el cargo de Tender Engineer en ENGIEEntrevista en ENGIE


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Tender Engineer

      3 de oct de 2021
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en ENGIE

      Entrevista

      Ten eerste verliep alles zeer subliem en vlotjes. Bij aanvang niets op aan te merken in verband met de sollicitatieprocedure.. tot het tweede gesprek. Ik mocht een gehele week wachten op een tweede gesprek waar ik eerst nog alle begrip voor had. Men moet echter geen valse hoop inspreken op de sollicitant. Alles zat blijkbaar goed en was me dus bijna geheel zeker dat de job voor mij was. Het beste van al was natuurlijk dat ik op de feedback zelf nog een 6 dagen mocht wachten om dan last minute irrelevante feedback te ontvangen "niet genoeg commerciële ervaring". Het beste van al was dat men dit van mijn CV kon afleiden dat ik een hoog gekwalificeerd persoon ben die met een nog beperkte werkervaring zat, in de technische wereld. Deze feedback voelde aan alsof dit even werd geïmproviseerd om mij toch maar niet te laten beginnen (Te jong? Te geëngageerd om dit te combineren met de rest van mijn ingenieursopleiding welke een grote meerwaarde had kunnen betekenen in de toekomst voor engie?) en deze beslissing zal zeker en vast ook niet op een democratische wijze zijn bepaald. Om deze review af te sluiten. Ik hoop nooit met de personen te moeten samen werken die mij hebben afgewezen voor een kleinigheid welke ik nog steeds als een leugen beschouw. U hebt zonet een grote aanwinst voor uw kantoor verloren, om het cru te zeggen.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      zie standaardvragen vdab. Deze zijn vergelijkbaar
      1 respuesta