Le processus de recrutement a débuté par un premier appel téléphonique avec le service des ressources humaines, visant à confirmer mon intérêt pour le poste et à effectuer une première évaluation de mon profil. Cet échange a été suivi d’un entretien en visioconférence, mené conjointement par le responsable RH et le directeur de projet, au cours duquel mes compétences techniques, mes expériences passées et ma motivation ont été examinées plus en détail.