O processo foi feito em duas etapas, a primeira conduzida por uma consultoria de RH e a segunda com a coordenadora da vaga e sua gerente. A entrevista com a consultoria foi super tranquila, com um feedback já no bate papo sobre o que a Dotz procurava, me deixando extremamente tranquilo para tirar dúvidas e como seriam as etapas dali para a frente. A recrutadora também deu algumas dicas de apresentação e como poder me desenvolver em qualquer entrevista. Após essa etapa, foi solicitado uma apresentação baseada em um case de vendas, onde essa apresentação seria debatida na etapa com a coordenadora da vaga junto com um teste técnico de SQL. Na empresa, fui super bem recebido e eles me deixaram muito confortável para realizar o teste, além de todos que tive contato terem sido bastante simpáticos. Depois do teste, ainda tivemos um bate-papo sobre a empresa, para reforçar o que foi repassado pela consultoria, e também sobre minha apresentação. Infelizmente não passei no processo seletivo, porém, a consultoria entrou em contato e destacou os pontos fortes do meu processo e também os pontos que eu precisava ter mais desenvolvido para poder passar no processo.