Me postulé a través de una agencia de empleos. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en Deloitte (Hyderabad) en ene 2012
Entrevista
It's a two day long process and total Seven rounds.
Day1:
communications,
Aptitude test,
Accounting based test, if you qualify in above tests then you will be allowed to participate in day 2 of process.
Day2:
2 rounds technical
and HR. You'll be informed right after the HR round whether your selected or not.
A clear and transparent process. Although it didn’t go all the way to the end, I could still feel the positive and collaborative company culture. The process included three rounds in total: an initial back-to-back interview with HR and the hiring manager, followed by a final round with a partner.
Incontro con hr molto disponibile e chiara nel descrivere il processo di selezione e l’organizzazione del team. La prima parte è dedicata alla presentazione personale. Colloquio concluso con alcune domande attitudinali e
Entretien structuré pour le bureau de Bruxelles. Le processus s'est déroulé en plusieurs étapes : un premier contact RH, suivi d'un échange avec des directeurs. Les recruteurs sont bienveillants et transparents sur les attentes et la culture de la boîte. Les questions sont classiques mais exigeantes avec des questions techniques durant l'entretien avec une directrice qui n'hésite pas à aider un peu.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
conditions pour la taxation de la rémunération d'un non résident