Two on one one and done interviews during college recruiting process and it was pretty easy once you got to know the interviewers at the pre-interview dinners things were a lot easier after that

step 1)chiamata per parlare un po' di te e cosa ti interessa. 2) colloquio di gruppo: hanno chiesto di presentarsi con un oggetto che ci rappresenta e di fare una mini presentazione di gruppo per vedere come lavoriamo in gruppo. L'argomento era: sei un senior auditor di deloitte e devi presentare deloitte e il tuo lavoro a degli student