Die Vorstellungsgespräche bestanden aus zwei Telefonaten und zwei Videokonferenzen. Trotz Corona fanden diese in vertraulicher und angenehmer Manier statt. BewerberInnen können in einem offenen Gespräch zeigen welche Fähigkeiten und Qualitäten sie mitbringen und was sie sich von DEMOS wünschen. MitarbeiterInnen aus der relevanten Abteilung und die Unternehmensführung nehmen Teil an den Gesprächen, wodurch alle Beteiligten einen kleinen Vorgeschmack der Zusammenarbeit bekommen. Der Prozess wird kompetent von HR begleitet, wodurch BewerberInnen nicht unter Druck gesetzt werden. Zur Vorbereitung empfehle ich etwas Zeit in die Recherche zu stecken um ein Verständnis für die Unternehmensphilosophie und die Produkte aufzubauen.