Colloquio basato su 3 step (prima intervista in inglese) e due conoscitive di approfondimento sia su temi personali che sul percorso lavorativo. L’ultimo step precede l’assunzione in azienda. Il processo di selezione é stato dunque abbastanza articolato.

Non sono soddisfatto. Nonostante diversi passaggi, è sembrato un colloquio tanto per farlo, come se già la posizione fosse assegnata. Di facciata molto positivo, poi neanche una spiegazione dettagliata sulla mancata selezione. Serve più rispetto per i candidati.