In mehreren Runden konnte ich per Videocall das Unternehmen kennenlernen und Details über die Aufgabe und deren spezielle Herausforderungen erfahren. Die letzte Bewerbungsrunde war ein Hybrid-Meeting in dem ich eine case study präsentieren konnte mit anschließend intensivem Fachgespräch dessen absoluter Schwerpunkt auf Change-Management lag. Im weiteren Verlauf erhielt ich ausführliches Feedback durch den beauftragten Headhunter.