A primeira etapa do processo seletivo constituiu em uma entrevista com o RH. O objetivo era conhecer o candidato, avaliar o fit com a cultura da empresa, além de realizar uma triagem inicial.
A segunda etapa foi uma entrevista com Diretor da empresa, e a aplicação de um case. O objetivo era avaliar os hard skills, a capacidade analítica, estruturação de ideia
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Entre as matérias da faculdade, indique quais você mais gosta e quais menos gosta
Me postulé en línea. El proceso tomó 5 semanas. Acudí a una entrevista en Cosin Consulting (São Paulo, )
Entrevista
Processo seletivo longo, (5 etapas), porém cada etapa fica bem claro o que estão tentando identificar nos candidatos, como inglês,, trabalho em grupo, comunicação, e raciocínio logico em resolução de problemas.
Me postulé en línea. El proceso tomó 3 meses. Acudí a una entrevista en Cosin Consulting (São Paulo, ) en dic 2018
Entrevista
Case Interview onde me foi apresentado um case para resolver em 15 minutos. O entrevistador saiu da sala e me permitiu usar a internet para pesquisa. A apresentação do resultado foi rápida e o entrevistador foi muito transparente comigo em relação ao perfil da empresa e o que é esperado do funcionário.
