Zunächst Call mit einem Recruiter, dann ein Call mit einem (Senior) Mitarbeiter, gefolgt von zwei Vorstellungsgesprächen onsite. Im ersten Gespräch war nur der Abteilungsleiter, und im zweiten Gespräch auch der (Senior) Entwickler aus dem Telefonat. Wir sind jeweils kurz den Lebenslauf durchgegangen und sie haben etwas von der offenen Stelle und dem Unternehmen erzählt.