Process initialement engageant jusqu’à l’entrée en scène du manager. - En retard lors de l’entretien - Peu concentré sur l’entretien en lui-même - Question relevant de l’interrogatoire - Annonce un retour sous 4 jours… retour qui ne viendra jamais. Dommage de mettre en avant la transparence et l’humilité si ces « valeurs » ne sont même respectées au début du processus.

Très décevant !! Un premier entretien visio avec le recruteur qui m’as contacté ; à ce stade, processus très engageant, entreprise avec de fortes valeurs. Puis second entretien avec le potentiel futur manager. On nous promet un retour, qu’il soit positif ou négatif, sous une semaine. Ce retour ne viendra jamais, malgré plusieurs relances (qui resteront évidemment sans réponse). Quel dommage de revendiquer des valeurs d’entreprise basées sur transparence et l’humain, et de ne même pas avoir la correction de répondre à ses candidats, qui ont consacré du temps à la préparation des entretiens.