Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Cognizant

      Empleador activo

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de Cognizant | Empleos en Cognizant | Sueldos en Cognizant | Prestaciones en Cognizant
      Entrevistas en CognizantEntrevistas para el cargo de Programmer Analyst Trainee en CognizantEntrevista en Cognizant


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Programmer Analyst Trainee

      12 de ene de 2026
      Empleado anónimo
      Cochín

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Programmer Analyst Trainee en Cognizant

      Entrevista para Programmer Analyst Trainee

      25 de may de 2026
      Empleado anónimo
      Pune
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Cognizant (Cochín)

      Entrevista

      There was 2 technical assessment then there was one technical interview. first assessment consist of aptitude and Java questions and then technical interview purely on Java(Basic Linked List , Array and String questions.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Reverse a Linked List. Some outputs questions (java).
      Responder pregunta
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Cognizant (Pune)

      Entrevista

      Introduction Basic of Oops and Programming 2 Coding Questions Reverse String and Number Question on Java and SQL Spring Boot and Other programing related questions like hashing map vs hash table why they are used

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Reverse a string without using built in method
      Responder pregunta

      Entrevista para Programmer Analyst Trainee

      18 de may de 2026
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Cognizant

      Entrevista

      Phase 1: Online Aptitude Assessment – A proctored exam testing quantitative ability, logical reasoning. Phase 2: Online Communication Assessment – Spoken English, listening, grammar, and reading compression. Phase 3: Technical Assessment - Fundamental programming concepts (SQL, Python/Java) Phase4: Final behavioral/HR evaluation

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Didn't receive Final Interview email
      Responder pregunta

      Entrevista para Programmer Analyst Trainee

      20 de abr de 2026
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Cognizant

      Entrevista

      It was three round interview with written test and 2 easy interviews. One technical and one with HR for compensation discussion. All were conducted on the same day. In order to get selected need to stand out and answer uniquely.
      1