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      Entrevista para Junior Web Developer

      18 de abr de 2014
      Candidato de entrevista anónimo
      Vellore
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Me postulé a través de una facultad o universidad. El proceso tomó 2 días. Acudí a una entrevista en Codingmart Technologies (Vellore) en ago 2013

      Entrevista

      You can find a lot of fake posts posted my management to hide their incompetency. The company started in February 2013 and people are getting interviewed from 2011 itself. What a joke? They've been to 2 colleges till now to spoil life and careers of people. I just wish people don't fall into their trap because they are monsters.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      There isn't any. They don't take any face to face interviews.
      Responder pregunta

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Junior Web Developer en Codingmart Technologies

      Entrevista para Junior Web Developer

      9 de mar de 2014
      Candidato de entrevista anónimo
      Bengaluru
      Oferta rechazada
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de una facultad o universidad. El proceso tomó 2 días. Acudí a una entrevista en Codingmart Technologies (Bengaluru) en ago 2013

      Entrevista

      Lame people, lame process. Just know how to cheat and there you have it. They do not have face to face interview and only you should know how to code. Google is allowed so there's nothing more that you can ask. look at google and get your answers.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      You can easily get anything over internet just get to know a way around JS fiddle
      Responder pregunta
      2

      Entrevista para Junior Web Developer

      15 de abr de 2014
      Empleado anónimo
      Bengaluru
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de una recomendación de un empleado. El proceso tomó 5 días. Acudí a una entrevista en Codingmart Technologies (Bengaluru) en may 2012

      Entrevista

      After initial screening of the candidates, shortlisted candidates are asked to take a coding test in the first round, wherein their knowledge on different coding languages is put to test. In the second round, the candidates are involved in a live project to test how they approach logically to solve a real time issue. Once the candidates are through with the above-mentioned two rounds, then they have a final round with the HR. The candidates are subjected to some psychological questions to understand their perceptions, and mindsets. Once he clears the HR round, the candidate is considered to be selected and offered the job.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      How do you handle situation and resources when project is in bad shape and delivery is not met?
      1 respuesta

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