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      Entrevista para Talent Acquisition Specialist

      28 de oct de 2020
      Candidato de entrevista anónimo
      Buenos Aires
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Cielo (Buenos Aires) en sept 2020

      Entrevista

      Primero me contactaron por mail para agendar un primer llamado. En el llamado me contaron un poco sobre la compañía, el puesto y me hicieron preguntas del estilo de por qué me interesaba la posición, cuál era mi experiencia, qué tipo de búsquedas manejaba, qué perfiles, etc. Después de esa primer entrevista me confirman que continuaba a la siguiente instancia con la Team Leader. Esta iba a ser una entrevista de una hora por zoom, para poder conocerme en mayor detalle. - La entrevista era a las 11 am, 10:55 am me avisan que la entrevista no iba a ser por zoom ya que la persona que me tenía que entevistar no se encontaba en su casa, sino en el campo y que no tenía señal suficiente para hacer una entrevista por video. - 10:10 y no tenía ni noticias de la persona que me tenía que entrevistar, por lo que decido enviarle un mail. Cuando entro a mi casilla me llega un mail de esta persona diciendome que me estaba llamando pero que no lograba dar conmigo (yo estaba sentada frente a mi telefono hacía 20 minutos). Cuando me dispongo a responder, me suena el telefono. - 45 minutos de entrevista después me dice que tenía muy buen nivel de inglés y que tranquilamente podían pensarme para trabajar sus búsquedas en USA. Literalmente a continuación de ese comentario, la Team Leader me dice "igual... no te desilusiones si en esta ocasión no llegamos a avanzar porque igual guardamos tus datos para proximas oportunidades". Cuando me dijo eso me pareció una falta de respeto, porque claramente me estaba queriendo dejar entrever que no continuaría en el proceso pero sin decirmelo claramente. Si sos profesional no decis nada y me mandas un mail en dos días dejandome saber que no continúo en el proceso o si decidis decirmelo en ese momento tenes que tener la decencia de decirlo de forma clara y concreta. Esta claro que pasaron dos semanas sin que me den un feedback o sin tener noticias de nadie, así que mande un mail preguntando en qué se encontraba el proceso. La chica que me habia hecho el primer llamado me respondio diciendome que entre el siguiente día iba a estar comunicandose con los candidatos para comentarnos si continuabamos o no. No volvi a saber de ellos nunca más.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      - Qué sabes de cielo talent? - Con qué tipo de perfiles/industria trabajaste? - Trabajaste con KPI's? Cuáles? - Cambiar la conversación al inglés y jugar a un "juego" en ese idioma Las preguntas del juego fueron: - Si tuvieras que contratar a un famoso para tu equipo, quién sería y por qué? - Cómo trabajarías si no tuvieras computadora por un día
      Responder pregunta
      avatar
      Respuesta de Cielo
      5y
      Hola, soy Valeria Stupenengo, Sr. Director of Operations para LATAM. Gracias por tomarte el tiempo para compartir tu experiencia. En Cielo nuestro objetivo es brindar la mejor experiencia posible a todos los candidatos, así como lo hacemos para nuestros clientes. Lamento leer que tuviste esta experiencia, y te aseguro que no es como queremos que sea un proceso con nosotros. Trabajaremos de forma interna en mejorar gracias a tu feedback. Si te gustaría conversar sobre tu experiencia en mayor detalle te invito a escribirme personalmente a Valeria.stupenengo@cielotalent.com.

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Talent Acquisition Specialist en Cielo

      Entrevista para Talent Acquisition Specialist

      11 de nov de 2023
      Candidato de entrevista anónimo
      Manchester, Inglaterra
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Cielo (Manchester, Inglaterra)

      Entrevista

      The WORST interview experience ever! After 5, maybe even 6, interview stages (a mixed of phone, F2F and video calls), I was declined/rejected (at final stage) by the person who started the whole recruitment process because, and I quote, "our Client is looking for someone more normal". YES, you heard it right; "more normal". Shocking back then, and still shocking now. My biggest regret? I should have contacted HR and report them to the Authorities:, but i did not have anything in writing.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      There were at least 5 interviews, so questions were about: previous experience, relationship with stake holders, managing projects, targets and achievements, language and technical skills, and more.
      Responder pregunta
      3
      avatar
      Respuesta de Cielo
      2y
      Hi there, this is rather concerning and your comments do not reflect nor are they consistent with our recruitment process. I would appreciate the chance to have an open conversation about this, all details will be kept confidential. You can reach me at Kirsten.Mayer@cielotalent.com. Thank you.

      Entrevista para Talent Acquisition Specialist

      9 de dic de 2024
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada
      Experiencia neutra
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Me postulé a través de una recomendación de un empleado. El proceso tomó 3 semanas. Acudí a una entrevista en Cielo en may 2022

      Entrevista

      The interview process is fast and they provide you timely feedback. During the process, the recruiter was able to answer my inquiries about the company, the job, and the estimated hiring time.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Why did you choose to apply with the company?
      Responder pregunta
      avatar
      Respuesta de Cielo
      1y
      Hello, this is Zsuzsa Szoke, Director of Global Internal Mobility. Thank you for choosing and accepting a role at Cielo. I'm pleased to hear the team supported you and you felt comfortable throughout the recruitment process. If there is ever anything else you’d like to share about your experience, I’d be grateful to hear it. You can reach me via Teams or Zsuzsa.Szoke@cielotalent.com.

      Entrevista para Talent Acquisition Specialist

      12 de abr de 2022
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Cielo

      Entrevista

      Straightforward, easy to manage, and fast response. There are about 3 rounds, with someone from the UK, a manager in the HK office and again VP from the UK. They also wanted to negotiate down on the offer. But in the end overall, the interview process is pretty smooth to handle.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Formal interview questions competency-based. They also check on the culture fit but there might be some power struggles between offices.
      Responder pregunta