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      Entrevista para Boutique Director

      20 de jun de 2015
      Empleado anónimo
      New York, NY

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Boutique Director en Chanel

      Entrevista para Boutique Director

      18 de jul de 2015
      Candidato de entrevista anónimo
      Las Vegas, NV
      Sin ofertas
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Me postulé a través de una recomendación de un empleado. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en Chanel (New York, NY) en dic 2014

      Entrevista

      11 interviews. It started from HR to others in the field and corporate. Additionally, they flew me out to NYC to conduct more interviews. I had to conduct a self assessment test and present in front of a group. They did have several questions for me.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Would you have challenges on opening a new store?
      1 respuesta
      8
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 1 semana. Acudí a una entrevista en Chanel (Las Vegas, NV) en jun 2015

      Entrevista

      I submitted my application and resume directly thru The Chanel Careers website. I was emailed approximately 1 week later, asking if I was interested in an interview? Of course I do! I eas elated to say the least.e Chanel Recruiter set a date and time. She called me and I had a phone interview.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      It was a lengthy interview, which I very much eoyed. After the phone inteview, The Chanel Recruiter said she would be calling me back the following week to set a second interview at one of The Chanel Boutiques. Unfortunately, she never called or emailed me, leaving me in limbo. I was quite disappointed. I have interviewed many candidates throughout my career. I believe it is very unprofessional to say you will be contacting the candidate and it does not happen. The interviewer should always follow through with what they say they're going to do. It is not ok to leave a candidate in limbo.
      2 respuestas
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