Il y a eu en premier l'entretien RH où des questions générales m'ont été demandées (pourquoi ce poste ? Pourquoi travailler chez CHANEL ? Quelles sont vos précédentes experiences ?). Après succès de l'entretien RH, il y a eu l'entretien avec le manager qui était plus basé sur mes compétences techniques que j'ai pu acquérir avec mes précédentes experiences.