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      Entrevista para Senior Technical Recruiter

      23 de nov de 2017
      Empleado anónimo
      Singapur
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en persona. El proceso tomó 3 meses. Acudí a una entrevista en Carousell (Singapur) en ago 2017

      Entrevista

      I have been lucky to be referred by my previous boss who recommended one of the co-founders to approach me directly. The interview process was straight forward: chat with People team, chat with the SVP of Engineering, chat with the two other co-founders and the VP of Product. The length of the hiring process was not too long, I think I waited for 6 weeks to get an offer and take it. Nice & pleasant experience where I got to learn about the culture, the values and the passion about Carousell.

      Preguntas de entrevista [3]

      Pregunta 1

      How do you source quality candidates?
      Responder pregunta

      Pregunta 2

      How can you compete against other tech start-up offering higher salary?
      Responder pregunta

      Pregunta 3

      What's the best interview process for you?
      Responder pregunta
      avatar
      Respuesta de Carousell
      7y
      Thank you so much for taking the time to share your experience of interviewing at Carousell. Great to know you had a positive experience during the interview process. Hiring the right competencies and being able to add to our diverse and inclusive culture is extremely important for us. This is very valuable and allows us to refine and improve the process as we grow rapidly. If you have any specific improvement areas or ideas you want to share. Please reach out to me at marcus@carousell.com Marcus, Co-founder

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