Interviewed for an apprenticeship Junior Consultant in Enterprise Transformation, Business Technology. Applied online, the process took 3 weeks, including 3 rounds. Reactive and flexible for the interviews dates. Kindness from all interviewers. Process : 1) HR interview (Fit) - motivation and project - background - general knowledge about consulting and Capgemini 2) Manager interview (Technical) - Case study (often related to the manager’s practice/industry) - Role-play exercise (client is not happy because the manager is late / because the deliverable is not what he expected) 3) Director / VP interview (Fit) - Same as HR itw but deeper - Test your knowledge Capgemini’s practices - Prepare questions to ask to your interviewer

Il s'est déroulé en 3 entretiens. Le premier avec une RH par téléphone. Le second et le troisième avec des directeurs. Ils étaient à la fois challengeants et instructifs. Le business case lors du second entretien n'est pas facile mais le consultant était bienveillant.