Sélection régulières via recommandation, cependant vous pouvez ensuite être accepté pour un entretien concernant un autre poste que celui auquel est lié votre candidature. Les entretiens sont pertinents mais le cadre est assez flou.

1 entretien avec un senior consultant (mise en situation, revue du parcours) et 1 avec le directeur d'agence (salaire). Ensuite, coup de fil de la RH pour valider les conditions et les dates.