Un premier entretien opérationnel (avec des questions techniques) suivi d'un deuxième entretien (plutôt une discussion, vision long terme, fit avec la boîte, questions RH concernant le salaire, la disponibilité, etc) avec un MD et RH

Interview process was multi-stage and very much according to the profile demands. The interview process typically includes the following stage 2 Technical rounds and a Managerial Round and final HR round.