foram 3 passos: 1- Headhunter entrou em contato após ver meu currículo que foi enviado diretamente para o site da CAPCO, entrou em contato e conversou sobre experiencias e expectativas e marcou 1 reunião (depois me ligou e marcou a segunda entrevista para outra liderança) 2- Entrevista com gestor, (fiz 2), pessoas abertas conversam de tudo, não apenas de parte técnica (a parte pessoal conta MUITO), na segunda entrevista ja´recebi a positiva de que estava dentro, apenas precisando acertar a parte salarial e benefícios com RH 3- RH - Negociação de valores e benefícios, foi bem importante pois estava trabalhando e foram muito solícitos no meu pedido, pois cobriram o que eu já ganhava