Après une candidature via leur site internet, le premier contact est établi avec un employé des RH par téléphone, avec quelques questions relatives à l'expérience et au poste. Une fois les informations confirmées par téléphone, un entretien est planifié dans les bureaux de CGI avec le manager et quelques membres de l'équipe. Quelques questions techniques sont posées concernant la spécialité requise (dans mon cas, le développement de modules Drupal, mon avis à propos du module Views, mon expérience avec la mise en cache, avec les API Rest... etc). Des questions plus génériques sur les différentes compétences requises pour le poste sont posées par le manager. Vous sentirez rapidement si le courant passe avec votre manager et son équipe !