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      Entrevista para Junior IT Consultant

      16 de sept de 2016
      Candidato de entrevista anónimo
      Surat

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Junior IT Consultant en CGI

      Entrevista para Junior IT Consultant

      20 de abr de 2017
      Empleado anónimo
      Montreal, QC
      Oferta aceptada
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Me postulé a través de una facultad o universidad. El proceso tomó 1 día. Acudí a una entrevista en CGI (Surat) en sept 2016

      Entrevista

      first their is written test after that they selected the students from every branch and the started their ppt at 3:45 pm and after the ppt they started the PI. then finally at 9pm they came to mechanical and chemical students and tell that your coding skills is not good as of the students of computer science if you don't know about the c c++ or java then you please go. they made a statement after wasting the 6 hours.
      Experiencia positiva
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Me postulé a través de una recomendación de un empleado. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en CGI (Montreal, QC)

      Entrevista

      Applied through employee referral. It took a month for the complete process. Next was HR interview with headhunter and techincal interview with manager and team leader and architect. They asked basic java questions and behavioural questions.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      How do handle stress and deadlines
      1 respuesta

      Entrevista para Junior IT Consultant

      1 de oct de 2016
      Empleado anónimo
      Regina, SK
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 2 días. Acudí a una entrevista en CGI (Regina, SK)

      Entrevista

      it was usual process, HR Interview and Technical Interview. Technical interview was regarding all the ITIL Process and general troubleshooting process.HR Questions was generic ones and the ones which all HR Team asks.Interview was consist of total two phase. First phase was on the phone and second one in person with two managers.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      What is the difference between Access Request and Incident
      2 respuestas