Quand j’ai postulé au CEA, j’ai d’abord eu un entretien téléphonique avec les RH. On m’a demandé de me présenter, d’expliquer mon parcours, mes motivations et pourquoi je voulais travailler au CEA. J’ai aussi parlé de ma mobilité et de mes attentes salariales. Ensuite, j’ai passé un entretien plus technique avec un manager et des ingénieurs. Ils m’ont posé des questions précises sur mes compétences : projets en systèmes embarqués, programmation, méthodologie, et aussi des problèmes concrets à résoudre. J’ai dû expliquer mes choix techniques et montrer que je savais raisonner.