No processo seletivo foi primeiramente enviadas algumas perguntas online, seguido por uma etapa onde você deveria mandar um vídeo ou uma apresentação de uma empresa que você admira e gostaria de trabalhar, explicando o porquê. Em seguida seguiu-se uma entrevista por skype e então uma dinâmica presencial e em grupo

Entrevista tranquila, baseada nas habilidades do entrevistado. Entrevistador vai fazendo perguntas fugindo do modelo tradicional de entrevista em que o candidato tem espaços abertos para se apresentar e apresentar seu background e habilidades.