Die Atmosphäre war locker und nach einer kurzen Vorstellungsrunde war das Interview zwei geteilt. Erst wurde ein technisches Interview abgehalten, bei dem es darum ging die verschiedenen Bauteile der Wärmepumpe in ihrer Funktion einzuordnen und vereinzelt die Funktion zu beschreiben, bzw. welche Stellschrauben man bei deren Auswahl hat. Darauf folgte ein zweites, soziales Assessment, bei dem man mehrere klassische Fragen gestellt bekam (Stärken/Schwächen, Warum möchtest du hier arbeiten, ...)