Mon expérience du processus d’embauche s’est déroulée en plusieurs étapes. J’ai d’abord eu un entretien avec les ressources humaines, qui m’a permis de mieux comprendre l’entreprise, le poste et ses attentes, tout en échangeant sur mon parcours et mes motivations. J’ai ensuite rencontré la manageuse lors d’un second entretien, davantage orienté sur les missions du poste, les compétences requises et la façon de travailler au sein de l’équipe. Enfin, j’ai eu un entretien avec le Site Director, orienté sur la vision globale, les objectifs du site et ma contribution potentielle à long terme. Cette dernière étape du processus de recrutement.