Processus de recrutement bienveillant. 1 entretien RH au téléphone en amont puis un après-midi d'entretiens avec 1 entretien Manager, 1 étude de cas sur une organisation du secteur public et 1 entretien Partners. 1 buddy est attribué en amont de l'après-midi pour vous expliquer le déroulement.
