##1ère phase : entretien téléphonique avec le responsable local de la boite ## 2e phase : entretien présentiel avec l'expert comptableprésentation : Le recruteur s'est présenté et à présenté l'entreprise afin de poser le contexte du recrutement, comment celui-ci va se dérouler, ## Mon parcours : je me suis ensuite présenter et j'ai détaillé mon parcours. ## le poste : le récruteur a précisé le poste en vue de jauger , au-delà de ce que j'ai inscrit sur mon CV, si je possède bien les aptitudes, les qualités et la motivation à occuper ce poste, ## la rémunération : étape importante de l'entretien,Nous avons echanger sur la question ## conclusion :Il m'a été demandé si j'avais des questions ou si je veux revenir sur certains points ou mettre en avant des atouts non évoqués,