Les stagiaires de dernière année ont un premier entretien avec le directeur et d'autres analystes, puis un deuxième avec le responsable des RH au cours duquel ils passent un test de personnalité qui est plus ou moins une formalité. Pour les stagiaires de première année, il n'y a en général qu'un seul entretien contre des séries de quatre ou cinq pour les candidats à un emploi à temps complet.