Depois de aplicar recebi um convite para entrevista com RH, que foi positiva. O recrutador disse que eu receberia um case de teste e que pela minha experiência seria tranquilo de completar. No entanto o case era super demorado e complexo com duas etapas, uma de previsão e outra mais matemática e probabilística. O email continha instruções mas no pdf do teste as orientações eram diferentes e não batiam com a amostra enviada. Demorei 5 dias para fazer e tive uma negativa sem feedback específico, O problema de previsão, caso fosse resolvido completamente, poderia com certeza ser colocado em produção pela empresa, o quê levanta desconfiança da intenção de tal case. A vaga até o momento segue aberta e já se passaram meses.

Primeiro contato pelo RH, por WhatsApp e depois call com perguntas básicas. Enviaram um case que em tese deveria ser feito em uma semana, mas se demonstra ser complexo para ser resolvido em tal tempo, principalmente se você trabalha no momento ou tem uma vida ativa no geral. Case enviado, recebi a negativa por email (agora por email) e sem nenhum feed back depois de dedicar muitas horas no case. Sinceramente deveriam melhorar a metodologia de avaliação, não houve nenhuma entrevista técnica, somente este case sem noção. Tem muitas maneiras mais efetivas de avaliar candidatos.

Tive apenas o primeiro contato, por uma recrutadora que me abordou, convidando a participar do processo. Tivemos uma conversa inicial muito positiva, mas não tive retorno no prazo esperado. Enviei mensagem indagando sobre o estado do processo e de minha candidatura, e fui ignorado. Experiência péssima. Se não deu certo, não custa nada deixar a pessoa candidata ciente.