Assessment Center (for some roles, especially graduate programs or leadership tracks) May include: Group exercises Presentations Role plays Psychometric or aptitude tests Final Interview / Management Round Discussion with senior management or department head. Focus on strategic thinking, leadership potential, and long-term alignment with company goals.

Fue un proceso muy rápido pero no me gustó la entrevista. El entrevistador debe de estar consciente que es un acuerdo con intereses bilaterales y fue un poco pasivo agresivo