Entretien technique présentation de la mission, détails sur les perspectives de la mission et les différentes alternatives et méthodes utilisée pour développer la solution, et échanges classiques à savoir détailler votre profil et vos compétences pour réaliser cette mission, questions orientées sur des mots clés

Trois étapes : - Entretien avec la Chargée de recrutement - Entretien avec le Manager et test de langue - Présentation de l'entreprise. Le but est d'apprendre à mieux vous connaître et de discuter de vos différentes missions.