1er échange : avec un(e) Talent Acquisition spécialisé(e) en IT, pour découvrir votre parcours, vos envies & vous présenter STORK Groupe
2ème échange : avec un(e) ingénieur(e) d’affaires afin de vous présenter les différents projets présélectionnés pour vous
3ème échange technique avec l’équipe projet
