Processus de recrutement en quatre étapes : - Premier échange avec un chargé de recrutement - Deuxième échange avec un business manager - Troisième échange avec un expert métier (mises en situation et questions techniques) - Quatrième échange avec le directeur du cabinet L'ensemble du processus est de bon niveau, les interlocuteurs sont positifs et à l'écoute. Après chaque échange le retour est rapide.