En amont test technique (un exercice à rendre) par mail. Le jour de l’entretien : Une première phase avec un responsable RH. Puis entretien avec des membres de l’équipe technique au cours de laquelle il est possible de montrer ses réalisations pour appuyer sa candidature.

J'ai envoyé mon CV ainsi que ma lettre de motivation par le biais de leur site web. 2 semaines plus tard j'ai reçu un coup de téléphone pour me dire que mon profil les intéressait et qu'on allait m'envoyer un test à réaliser en deux jours (C'était un Vendredi et j'ai donc du le réaliser durant le week-end pour le dimanche). Le test était un mini-jeu avec intégration réseau. 3 semaines plus tard, j'ai reçu un nouveau coup de fil m'indiquant que mon test les avait convaincu et qu'il souhaitait donc arranger un entretien avec moi pour la semaine suivante. Sur place, j'ai discuté pendant une heure avec le Lead Developper et une autre heure avec la Project Leader et la Responsable du Recrutement, suite à quoi on m'a annoncé que j'aurais une réponse deux semaines plus tard.