O processo da entrevista é relativamente simples, porém me pareceu relativamente rápido, com perguntas pré-definidas, sem muito espaço para perguntas abertas por parte do recrutador. Acredito que o sucesso do candidato na entrevista esteja diretamente ligado à sua rápida capacidade de gerar uma conexão com o recrutador nos primeiros 10 minutos da entrevista.

Uma apresentação em vídeo na qual pediam para contar de 1 a 3 experiências, nas quais se teve uma dificuldade e como conseguiu superá-las, com duração de 3 a 5 minutos, podendo repetir a apresentação até três vezes.