O processo seletivo era direcionado para o time do RDS e foi divido em 3 partes. A primeira foi um teste de código online relativamente tranquilo, mas que abordava vários conhecimentos diferentes. Depois teve um dia de entrevistas online divido na parte técnica e na parte pessoal. A parte técnica foi mais um problema de código com 2 entrevistadores naquele formato clássico que passavam por vários pontos pra ver como eu pensava e lidava com os problemas que iam aparecendo. Se você resolvia fácil algo, eles complicavam levemente só pra ver que escolhas eu faria. A parte de pessoal foi mais pra entender o que eu realmente gostava e se faria sentido ou não para a posição que eles estavam buscando. Recebi uma oferta no fim, mas acabei recusando porque envolvia realocação para Holanda.